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青年教师快乐工作的四大秘诀

日期 2022-12-02 引用 https://www.youtike.com/article/732.html       

01 快乐来自于教育信念

人生有三种力量最宝贵:信念、情感、专业。信念,又是重中之重。

即便从事相同的一份工作,有人精神抖擞,有人职业倦怠;有人抱怨不已,有人缄口不言。在学校,越努力的教师越不抱怨,越躺平的教师抱怨越多。成功者总在检讨自己,失败者总在责怪别人......

为什么有这样的反差?在于每个教师的职业信念不同。教师除了要带着快乐去工作,还要修炼内心。如何修炼?要有很强的职业信念并内化,要真心认同教师事业是有价值的工作,有生命力的工作,投身于它,能够带来生命的满足感。

陶行知说:“先生之最大快乐,是创造出值得崇拜的学生。”职业认同,简单说就是做自己喜欢做的事,做有意义的事,把有意义的事做得有趣,把有趣的事做得有意义。

全国名师吴正宪说:“教师工作是我生命的重要经历,我年复一年、日复一日地付出,也年复一年、日复一日地收获,收获孩子们的那份真诚与渴望,收获老师们的那份期待与热情,收获社会的尊重与认可,也收获成长道路上的成功和欢乐,生命价值与职业价值实现和谐统一。”

吴正宪老师的职业信念,应该成为青年教师努力的方向。青年教师要想在工作中找到快乐,就要像吴正宪老师那样有教育情怀,树立职业信念,对教育工作有认同感。明确自己的职责,本分而得体地开展工作。

02 快乐来自于能量满满

积极的人像太阳,走到哪里哪里亮。靠别人的努力才能发光的,只能算一个灯泡。我们应该成为发动机,去影响别人,在别人停下来的地方走一步。

教师的快速成长,源自向上生长的内驱力,来自责任感、使命感与担当精神。如果能把今天平凡的教育事业与国家、民族的未来时时联系,就会获得源源不断的内驱力,每天都是快乐的。

有的教师走上工作岗位,满眼不公平,这也看不惯,那也不顺眼,处处抱怨。非但工作干不好,也没有快乐而言。

抱怨,是最消耗能量的行为。稻盛和夫说,人生会随着想法而发生改变。如果总是消极抱怨,情绪不满,人就会变得更加灰暗。如果以积极开朗的心情去努力,人生就会好转。

 

与其抱怨,不如改变;与其生气,不如争气。抱怨除了浪费时间,消沉自我,使得人人厌弃外,别无他用。

最沉重的负担,不是工作而是无聊,格局越大越不纠缠,智慧越高越不贪婪。有人调研120名优秀教师,问您一生最大的追求是什么119人认为自己一生最大的追求是工作成功,做出贡献。在奋斗中享受快乐,这就是有意义的人生,有价值的人生。

当然,教师每天也面临很多烦恼——

 

学生用他的无知与偏执让你生气,家长对孩子的偏爱与袒护让你动气,领导对你的误解和不公让你怄气,而自己有时也会无端生自己的闷气,这些气,争先恐后汇集到你身上,就成了

一堆恶气。气生了不少,但问题解决不了。

所以,我们要学会原谅,学会宽容,学会与他人和解,与自我和解,把烦恼丢到垃圾桶,做个阳光的老师。幸福都是奋斗出来的,多一些努力,少一些抱怨,自然会找到快乐。

03 快乐来自于自我实现

人能走多远?这事不要问两脚,而要问志向。人能攀多高?这事不要问双手,而要问意志。有的青年教师走向工作之初,急于挣大钱,这种心情可以理解,但很容易误入歧途。

人们往往看重方法,而忽略目标。目标不对,再好的方法也很难实现理想。如果把一生的奋斗目标确定为追求金钱、追求物质生活,即便目标达到了也可能不幸福,因为目标定位错了。

教师靠什么在学校立脚,建立威望,找到幸福和快乐?钱靠不住,权靠不住,真正靠得住的是专业。官位是临时的,荣誉是过去的,金钱是身外的,专业特长永远是自己的。专业给你带来财富,带来幸福。把工作转换成人生乐趣的教师是最聪明的。

 

在物质生活改善的同时,应该提升自我的精神境界,让灵魂去追赶匆忙的脚步。我们不提倡刻意地追求清高和清贫,而是不因物欲横流而迷惑,拥有一种平常心,一种踏实的人生态度,对工作、学习和生活始终保持阳光的心态。

人生最大的快乐不在于占有什么,而在于追求的过程。正如马斯洛的需求层次理论所揭示的,满足人的物质需求并非人生的最终价值,自我实现才是人的最高境界。

家有房屋千万间,每晚只住三尺宽;家有良田千万顷,每日只吃三顿餐。其实,人生精神富有比物质富有更重要。

04 快乐来自于专业成长

生活可以是苦的,也可以是甜的,但不能没有味道。青年教师在工作之初遭遇挫折是正常的,恰恰是在这种坎坎坷坷、曲曲折折的奋斗中,才能体验到人生的幸福和快乐。

要有积极竞争的意识。作为青年教师,要想脱颖而出,获得团队重视,就要时刻保有积极的状态,主动表达想法,勇敢展示课堂,虚心求得前辈的指导,不断磨砺自己。要清楚,教师是一个实践性很强的职业,要把对教育的理解以及所学的学科知识、教学技能,变成具体的教学行为和管理方法。

陕西省教育厅的王彬武先生说的很好:“你要面对每一位学生的学习和成长,就要超越自己经历的局限,打开视野,通过学习去认识、理解和尊重每一位学生的差异,才能真正实践教书育人的使命。”

要扭转自卑情绪。面对经验丰富、举重若轻的资深教师,青年教师容易自卑,在教研组活动中不敢轻易发言,不愿表达看法,久而久之,创新的萌芽掐灭了,热情的火焰熄灭了。青年教师谦卑,但不要自卑,要努力破除执念,在专业学习研讨中练就一副“厚脸皮”。

特别欣赏特级教师贲友林的建议,他说,教师要经常“三问自己”:

 

一、教了这么多年的书,我是越教越智慧,还是越教越愚蠢了?二、做了这么多年老师,我是越来越幸福,还是越来越痛苦了?三、对于手里面这门学科,我是越教越有兴趣,还是越教越乏味了?

越教越智慧,越教越幸福,越教越有兴趣,这恰是青年教师工作的目标,同时也是快乐的源泉和秘诀。

来源 | 新校长传媒